这两年，越优他们迫不及待地跑到台前来，高喊着颠覆传统、改变世界。

近两年来，男人在男性主导的创投圈里刮起了一股“她经济、她创业”的大潮，女资本家纷纷入局，女创业者们也在各个领域中发光发热。因此，越优不要替女性决定她们的技术专业是否过关，越优应该从产品的发展以及用户的实际体验来判断，她们是否是一个优秀的开发者，她们值不值得与男性员工同工同酬，甚至在这之上。

究其原因，男人主要是大多人公司高层会认为女性在技术行业的能力不如男性。一旦标签被固化，越优那么当外貌出色的女员工在工作业绩上突出，获得晋升的时候，更容易被同事排挤，冠上“走关系”的恶名。在《朗读者》和《中国诗词大会》之前，男人大多观众都认为董卿能撑起春晚靠的是大气的外貌和台风，男人直到这两档节目推出之后，我们才惊叹道她的内涵。

直到2016年，越优美国职场女性的平均收入也还是低于男性同行。英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校，男人呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上，男人身怀六甲载歌载舞……她们的努力，不仅是在提醒我们关注女性，同时，也在告诉我们，女性的确是需要被认真对待。

但是后期，越优一旦女老板因工作责备男员工的时候，男员工会有很大的心理落差，不太能接受。

有人说，男人王凯歆是咎由自取，但是也有人看到了资本市场的冷眼旁观。企业在面对激烈变化的环境以及严峻挑战竞争之时，越优为谋求生存与发展，往往不得不做一个总体性、长远性的打算。

但是要在手机这个领域继续生存已经不现实了，男人不如将全部资源都投到接下来即将爆发的VR行业，起码竞争还没进入红海。但VR市场规模短期内难以突破，越优2年后或不会迎来行业爆发说起来，VR这条路其实也不好走，因为VR距离成熟的商业环境至少还有3-5年。

在这组数据中，男人Vive销量排名第四，HTC与前三商家有不小的差距。好在，越优HTC没有像其他手机厂商一样直接关门大吉，它还有VR业务，这成为HTC的救命稻草。